不久前，浙江省政府出台了《关于进一步支持企业技术创新加快科技成果产业化的若干意见》，突出企业技术创新的主体地位，就加大创新型企业培育发展力度、加快企业创新能力建设、加速创新人才集聚、加强创业创新环境营造四大方面提出一系列新政，大力推动科技成果产业化，为浙江省国家技术创新工程试点省建设和创新型省份添油加力。

让企业成为技术创新的主体，首要任务是什么？浙江省给出的答案是：培育发展创新型企业，推进企业研发机构建设，既着力扩大企业研发机构的数量，又着力支持企业建设高水平的企业研究院。《意见》明确提出，对于央企、大型跨国公司在浙设立研发总部、本土企业建立企业研究院，符合条件的，根据前三年的研发经费总和给予奖励，最高可达1000万元。到2017年，省级高新技术企业研发中心达到2500家以上，规模以上工业企业建立研发机构的比例达到15%以上；省级以上重点实验室、工程实验室、企业技术中心、工程技术（研究）中心达到250家以上；拥有100人以上研发人员的企业研究院达到800家，其中300人以上的150家，1000人以上的30家，2000人以上的10家。

做大“蛋糕”的基础上，加强企业技术创新能力建设，建立企业主导技术研发创新的体制机制。一方面省政府将进一步加大对企业技术创新的投入，强化激励措施。今年省财政已设立10亿元创新强省专项资金，用于支持以企业为主体的科技创新与人才引进，到2015年累计达到50亿元；各市、县（市、区）要设立相应配套的专项资金，其设立、使用情况作为省财政创新强省专项资金使用安排的重要依据。研究制定从企业销售收入中按比例提取企业技术创新准备金、扩大企业研发费用税前抵扣范围至传统产业领域、企业在大学或科研机构设立实验室的费用可税前抵扣等扶持政策；对收购国外研发机构的省内企业，按收购合同金额的5%给予最高不超过500万元的一次性奖励。另一方面，高校、科研院所及其科技人员与企业的结合将更加紧密，他们将以企业创新需求为导向，走“企业家出题、产业界出题，由科技人员与科研机构破题”的创新之路。创新成果完成人可以实施转化，职务发明成果的所得收益，高校可按60%—95%的比例、科研院所可按20%—50%的比例，划归参与研发的科技人员及其团队拥有，合同约定的从其约定。

引导高科技人才向企业集聚，是让企业成为技术创新主体的关键环节。我省将结合国家和省“千人计划”的实施，支持企业引进海外高端专业技术人才、海外高级工程师和科技创新团队，积极参与国家“万人计划”；民营企业引进符合条件的国际一流科技创新团队，给予不低于1000万元的支持；提高企业人才入选省特级专家和“151”人才工程、“百千万科技创新人才工程”等的比例；建立和完善高校、院所的分类考核、多元评价制度，增设省科技成果转化奖突出贡献奖，重奖在科技成果转化产业化中作出突出贡献的领军人物、创新团队，最高奖励金额可达1000万元。