“我报名参加了一个志愿服务活动，没想到公司知道消息后，还发给我纪念品。”昨天，帅康集团有限公司网络营销部2012届大学生新员工单旻，收到公司奖励的一份拖把礼盒套装后惊喜地说。
这是帅康集团对单旻积极参与低塘街道发起的“金色阳光——春泥志愿服务月”活动给予的奖励。据悉，在该公司，像单旻这样登记在册的志愿者目前共有619人，他们携手推进了帅康“1+1+1爱心倍增计划”，播撒着爱的光芒。
为了鼓励员工积极参与社会公益活动，2010年10月，帅康出台了“1+1+1爱心倍增计划”，即对于非公司名义员工个人慈善活动，帅康集团按照员工捐款数额1:1的配比捐出同等数额的善款，并相应地给捐款个人品行操守加1分，作为年终先进个人和加薪的评选依据。同时，对参加公益活动的员工，适当安排调休。
帅康“1+1+1爱心倍增计划”的产生，源自企业2010届大学生员工自发组织去敬老院慰问老人的一次活动。当时，这些大学生员工三个月见习期满，被帅康的企业文化感染，抱着感恩的心态，他们从首个月的转正工资中拿出20元钱，用于公益慈善。公司总裁邹国营对此非常感动，随后推出了“1+1+1爱心倍增计划”，从企业层面给予员工鼓励和支持。据悉，此前十年，帅康集团和员工累计用于慈善事业的资金逾5000万元，员工献血超12万毫升。
从2010年开始，帅康的每一届新员工都自觉担当起接力的重任，相继策划了问候“小候鸟”、“绿二代”行动、“春泥计划”、志愿者高校行、热血传递爱心等系列活动，以一颗感恩的心回报企业，回报社会。
2011年8月，帅康员工携手宁波电视台联合主办了“关爱留守儿童，千名小候鸟暑期红色之旅”活动。帅康志愿者协助旅行社分三次带领共千名小候鸟参观王阳明故居、四明山革命根据地和天下玉苑，并举办“我的暑期红色之旅”征文活动，有11名“小候鸟”的观后心得分获一、二、三等奖。
企业在进校园招聘前，能否给大学生一些职业生涯方面的指导？这样做，在给大学生帮助的同时，也担起了企业的一份社会责任。基于此，帅康志愿者于2010年10月23日在南京大学拉开高校之行的序幕，到目前已在全国多所高校举办60场职场指导报告会，现场影响师生2万多人，通过网络、媒体、宣传资料等载体影响师生、社会人士累计超过10万人。同时，帅康集团的3位志愿者讲师还被全国12所高校聘为“客座教授”。