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我市确定家电产业中长期发展规划
发布时间：2009-09-03 17:48:33 点击量：1033
昨天上午，市长陈伟俊主持召开市政府第24次常务会议，审议并原则通过《余姚市家电产业中长期发展规划(2009—2015年)》、《余姚市义务教育学校绩效工资实施办法》、《余姚市城市管理行政执法局职能配置内设机构和人员编制方案》、《浙江省余姚市节水型社会建设规划（2009—2020年）》及《关于做好全国节水型社会建设试点工作的意见》等。
我市家电产业从上世纪70年代起步，经历了从配件生产到整机生产、从贴牌生产到创建自主品牌、从国内市场到国际市场的快速发展历程。如今，家电产业已经成为我市经济的重要支柱产业，呈现出区域集聚度高、产业配套齐全、产品品种多样、出口创汇能力强的突出优势。会议指出，我市家电产业发展要以深入贯彻落实科学发展观为指导，以促进产业集群升级、扩大产业经济规模和品牌影响力为着力点，稳定和扩大国际市场，积极开拓国内市场，加快自主创新，实施技术改造，运用一系列政策杠杆，淘汰落后产能，走绿色生态、质量安全和节能环保的新型轻工业发展道路。发展目标是：力争到2012年，全市整个家电产业产值达到585亿元，年均增长率达到10%；到2015年，产值达到890亿元，年均增长率达到15%。培育1家产值超30亿元的综合家电制造企业、5家产值超10亿元的特色家电制造企业和50家产值超1亿元的家电生产企业。重点发展厨房家电类产品、清洁类家电产品、日用小家电产品、家电配件类产品、个人护理保健类电器产品等五大类家电产品，努力把我市打造成为宁波市品牌家电基地、浙江省家电产业集聚示范区、中国小家电制造基地和国际大型连锁零售商的定点采购基地。
根据省政府的要求，我市将对义务教育学校实施绩效工资制度，实施范围为按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，实施时间为2009年1月1日起。绩效工资分为基础性和奖励性两部分，分别占绩效工资总量的70%和30%。基础性绩效工资设农村教师任教津贴、班主任津贴、教龄补贴、岗位津贴、生活补贴五个项目，按月发放。奖励性绩效工资由各学校在考核的基础上确定分配方式和方法。
为切实解决现有城市管理体制中存在的各类突出问题，强化城管队伍的综合执法地位和职能，提高城市综合管理效率，加快建立适应我市城市发展要求的新型城管执法体制和运行机制，经省政府、宁波市政府批准，我市将组建城市管理行政执法局。城市管理行政执法局依照有关法律、法规、规章的规定，行使城市管理相对集中行政处罚权，对违反城市市容和环境卫生管理规定、规划管理规定、城市绿化管理规定、市政公用管理规定、环境保护管理规定的行为以及在城市道路、广场等室外公共场所无照经营的行为，侵占城市人行道的行为实施行政处罚。
去年11月，国家水利部正式确定我市为全国节水型社会建设试点城市。为使节水型社会建设试点更具针对性和实效性，我市委托北京中水润泽咨询有限公司编制了《浙江省余姚市节水型社会建设规划》。根据该规划，我市节水型社会建设试点实施期为2009年至2011年，规划水平年为2009年至2020年。主要任务是建立和健全节水型社会制度与管理体系，建立与水资源承载能力相协调的经济结构体系，建立和完善水资源高效利用的工程与技术体系，建立自觉节水的社会行为规范体系。试点期内的工作重点是继续抓好有关制度建设，加快节水工程建设。
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