昨天，在位于临山镇的宁波日樱电器有限公司的发泡车间里，记者看到，发泡料正源源不断地从管道里“涌”出来注入发泡机，工人们轻松地操作着……这家以生产电冰箱为主的外贸企业，自从实施自动化生产设备改造以来，用工人员减少了50名，而产品品质却比以前更为稳定。与“日樱”一样，当前，临山镇的一些工业企业加大技改力度，正在积极实施“机器换人”工程，为企业转型升级和长远发展奠定坚实基础。
　　临山镇目前已形成制笔、电子电器、汽车附件、LED灯具、机械制造等特色工业产业。但是，随着近年来劳动用工成本的上升，再加上外部环境的复杂多变，这些劳动密集型传统企业面临着愈来愈大的压力。向科技要效益，用机器代替人工生产，日益成为该镇广大企业经营者的共识。为此，该镇不少企业开始实施了“机器换人”的战略，引进先进设备，自主研发机器，改造生产流水线，实现工艺流程再造，将钱投在智能机器的研发或引进上，有效缓解了招工之难，走出了一条各具特色、各显其能的技改之路。
　　作为国家家用电热水器和燃气热水器电流保护器行业标准的起草单位，宁波嘉荣电子有限公司去年开始实施“机器换人”，耗资近千万元，对部分生产线进行自动化改造。据介绍，公司从日本的一家设备专业生产企业定制引进的4台贴片机、1台插件机、2台自动绕线机应用于生产后，不仅实现了7个员工替代160名员工的工作量，还提高了产品质量。尝到“机器换人”甜头后，该公司决定继续投资自动化设备引进，日前又向多家设备厂商下了订单，努力实现控员增效的目的。
　　宁波成功文具制造有限公司是该镇制笔行业的重点企业，近几年来客户不断增加，出口额稳定上升，但总经理周新潮仍感到压力很大，“工资连年上涨，外销价格不增反跌，企业的利润已经十分微薄。”从去年开始，该公司进行了一系列设备改造。由于公司产品规格多样，各品种订单数量很不均匀，无法在一套全自动生产线上生产，因而公司专门成立了设备科，高薪聘请技术人员，自主研发适合各品种的多种类自动化设备。目前，已有7台设备投入生产，还有6台设备正在进行改造。“自主研发自动化设备，不仅减少了一半人工，而且还稳定了产品质量。因为新设备操作简单，工人一上岗即可操作，对操作技术要求反而降低了，好多工种不需要熟练工，节省了不少工资成本。”周新潮对现在自主研发改造设备这一做法颇为满意。
　　日樱公司董事长沈宝庆对记者说：“‘机器换人’是必须要走的路，但怎么换需要根据实际情况，像我们这样的公司，产品批量小品种多，不可能全部实现自动化，只能逐步推进。”他透露，在现有改造的基础上，当下公司还在与一家自动化设备供应商洽谈，准备引进一条全自动生产线，可以将目前手工操作的13道工序一次完成，可减员增效5倍以上。
　　“机器换人”在临山已渐成气候，越来越多的企业加入了这一行列。据该镇工贸办提供的数据，今年上半年，全镇完成工业技改投资3.48亿元，实施了41个项目，其中，三分之一是纯设备技改，“机器换人”的投资额近6000万元。