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“金盾电子”：员工怎舍得离开
发布时间：2010-02-20 18:16:58 点击量：1366
“金盾电子”是我市一家专业研发生产火灾探测报警器等产品的规模企业。为稳定员工队伍，留住老员工，吸引新员工，近年来，公司不断加大投入，为员工创造良好的工作和生活环境。如公司在贴片、预装等7个车间都安装了立式空调，在焊接车间的每个工作岗位都设置了独立排烟系统。同时，公司逐步提高员工的收入水平，目前一线员工不算加班工资月平均收入就已达到了2000元。一位老员工说：“看到公司对我们这么关心，大家都把公司当作自己的家了，谁也舍不得离开。”
事业留人则是“金盾电子”稳定员工队伍的另一个有效举措。今年27岁的夏靖昆来自四川内江。“公司领导经常鼓励我们多学习，并为我们搭建了个人发展的平台。”夏靖昆表示，六年前他刚来公司时只是一名电子维修工，而如今他已走上了管理岗位，不仅收入增加了一倍以上，而且还通过自学取得了本科文凭。
眼下，不少企业正为“用工难”而烦恼，而“金盾电子”则没有出现“用工难”的现象。目前，“金盾电子”的员工队伍十分稳定，全体员工中工作五年以上的老员工占到了七成以上，而管理人员中也有七成以上的人是公司自己培养的，这为企业的稳步发展提供了可靠的劳动力保障和人才保障。
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